Am besten erreichst du unser Human Resources-Team montags bis donnerstags von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr unter 02822 500 34, bzw. unter bewerbung@zwettler.at.

Bitte sende uns nur die Unterlagen, die du uns bisher noch nicht geschickt hast und bei denen du denkst, dass sie für das Gespräch relevant sein könnten. Falls uns für die weitere Bewertung noch etwas fehlen sollte, geben wir dir im Rahmen der Einladung zum Vorstellungsgespräch Bescheid.

Beim Gespräch ist die zuständige Führungskraft sowie die Leitung Human Resources anwesend. Wir sprechen über deine bisherigen beruflichen Stationen und lernen uns etwas besser kennen.

Sehr gerne! Wenn du dich in einem Umfeld wohlfühlst, wo du echte Arbeitsfreude erleben kannst, du gerne Verantwortung trägst und bei der Arbeit ganz du selbst sein willst, dann bist du jedenfalls richtig bei uns. Hier findest du den Link zur Initiativbewerbung. Sende uns bitte über das Online-Bewerberportal zu deinem Lebenslauf eine kurze Info, in welchem Bereich du bei Zwettler aktiv werden möchtest.

Normalerweise haben wir keine Bewerbungsfrist: Solange die Stelle online ist, kannst du dich bewerben. Nur im Ausnahmefall geben wir eine Frist an. Sollte dies auf die Stelle zutreffen, die dich interessiert, ist uns geholfen, wenn du dich innerhalb der Frist online bewirbst.

Uns liegt viel daran, dass unsere Karriereseite mit dem Stellenportal immer aktuell ist, damit du auf dem neusten Stand bist. Wenn die Stelle noch online ist, ist sie noch offen.

Wir bewahren die Unterlagen unterschiedlich lange auf (Absage: 6 Monate, Evidenz: 2 Jahre). Danach werden deine Daten anonymisiert und deine Unterlagen gelöscht. Die Evidenzhaltung muss schriftlich bestätigt werden.

Deine Zeit ist wertvoll! Daher versuchen wir jedenfalls dir binnen zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Wenn es durch Urlaub/Krankheit länger dauern würde, melden wir uns zwischenzeitlich und geben dir Bescheid.

Transparenz ist uns wichtig, daher geben wir die tatsächlichen Gehälter in unseren Stelleninseraten an. So weißt du genau, woran du bist.

Bei uns kannst du mit einer soliden Einschulung von bis zu einem halben Jahr rechnen. In dieser Zeit erfährst du von Kolleg:innen und Vorgesetzten alles, was für deine Position wichtig ist, damit du Verantwortung übernehmen kannst. Wenn du im laufenden Betrieb unsicher bist, hilft dir jede:r verlässlich weiter.